根据集团党委工作部署要求，按照《2024年度党员领导干部民主生活会实施方案的通知》要求，2月11日，临空公司党支部召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团党委专职副书记、工会主席魏廷强莅会指导，会议由公司党支部书记、总经理贾丽君主持，班子成员参加，相关中层管理人员和党员代表列席。

会前，魏廷强就开好此次民主生活会提出具体要求：一是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，满腔热情帮同志，达到统一思想、共同提高的目的。二是自我批评要严格对照5个方面重点内容，坚持“三个摆进去”，逐一对照、逐条查摆，不遮掩、不回避，主动亮短揭丑、袒露真实思想，深挖问题根源，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。三是相互批评既要指出差距不足，又要提出改进意见，防止以工作希望代替点评意见、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋进、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

会议通报了2023年度主题教育专题民主生活会整改落实情况、2024年度民主生活会征求意见建议情况。随后，贾丽君代表领导班子作对照检查，班子成员逐一进行个人对照检查发言，严肃认真开展批评和自我批评。

魏廷强在点评中指出，此次民主生活会紧扣主题、准备充分、程序规范、组织周密，班子成员之间敢于自己亮丑、帮人把脉，体现出领导带头坚持问题导向，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了预期目标。呈现出准备工作扎实充分、自我批评直面问题、相互批评坦诚交心、原因剖析查摆透彻、整改措施具体可行等5个方面的鲜明特点。结合公司下阶段工作，他提出四个要求。一是着力强化政治建设。要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，以高度的政治纪律和政治规矩把思想和行动统一到集团党委工作要求上来，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。二是着力提升理论素养。要持续带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、推动工作，学深悟透贯穿其中的立场观点方法，力求知其然更知其所以然。结合公司实际，要在完整准确全面贯彻新发展理念、推动党建与业务深度融合等重点工作上狠下功夫。三是着力抓好整改落实。要落实好全面从严治党主体责任落实，压紧压实第一责任人责任和“一岗双责”，制定详细整改方案和清单，在资产盘活、招商运营、规范民主集体决策、加快后备队伍建设等方面持续加力，切实做好整改“后半篇文章”，让广大干部职工切实感受到领导班子解决问题的坚定决心，感受到年度民主生活会给党员领导干部带来的新变化。四是着力严肃党内生活。要认真贯彻民主集中制，增强党性原则基础上的团结，强化党组织政治功能和组织功能，抓常抓细“三会一课”和民主评议党员等党内生活，以党内生活的严肃性营造风清气正的良好政治生态。

贾丽君代表公司党支部领导班子作会议总结并作表态发言。她表示，公司党支部将以此次民主生活会为新的起点，认真落实问题整改，切实把本次民主生活会凝聚的奋斗共识转化为干事创业的实际行动。一是强化政治引领，狠抓整改落实。迅速制定详尽的整改方案，将整改措施细化到具体事项，明确整改目标和整改时限，以持之以恒的态度，确保每项问题彻底整改。二是完善长效机制，深化整改成果。在整改过程中，注重将全面整改与重点突破相结合，深入剖析问题根源，从制度层面查找漏洞，完善相关制度体系，实现标本兼治，使整改成果成为推动党的建设和公司改革发展的重要助力。三是聚焦核心任务，促进融合发展。将问题整改全面深度融入公司发展治理全过程，精准探寻工作的发力点和突破点，在加快推进国企深化改革工作中勇挑重担、积极作为。把民主生活会激发的正能量转化为推动公司高质量发展的强大动力，持续提升员工幸福指数，实现整改工作与中心工作相互促进、协同发展，推动公司各项工作再上新台阶。